Prépa sélection Accompagnant éducatif et social

• Travailler le projet professionnel ;
• Anticiper l’implication dans la formation (organisation personnelle, financière…) ;
• Mieux identifier les différents métiers participant à l’accompagnement, l’aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité ;
• S’impliquer dans une dynamique personnelle (engagement, citoyenneté…) ;
• Développer la culture professionnelle en rapport avec les problématiques fortes du milieu de la santé ;
• Développer la transversalité des parcours du sanitaire et du social et l’approche pluriprofessionnelle.

• Jeunes et adultes sans qualification professionnelle
• Bacheliers sortis du système scolaire depuis plus d'un an
• Salariés en reconversion professionnelle

• Être inscrit dans un dispositif d’orientation et d’insertion professionnelle (Pôle emploi, missions locales, CAP emploi, les centres interinstitutionnels de bilan de compétences, Conseil départemental, Maison de l’emploi dans le cadre d'un Plan Local Pluriannuel pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE))
• Remplir les conditions d’inscription à la sélection visée selon la réglementation en vigueur (diplôme, âge…)

• Accompagnement dans la constitution du dossier de sélection
• Connaissances du milieu professionnel
• Développement des compétences psychosociales et préparation à l’entretien oral
• Amélioration de la culture générale sanitaire et sociale
• Acquisition des compétences académiques utiles à la formation
• Sensibilisation à l’outil informatique
• Stage d’immersion professionnelle

• Cours magistraux
• Travaux de recherche individuels et collectifs
• Table ronde avec des professionnels
• Mises en situation
• Évaluations
• Suivi individualisé

• Evaluation continue
• Validation de la formation : attestation détaillée de suivi de la formation

Formateurs expérimentés, responsables pédagogiques…

• 170h de théorie
• 35h de stage

Aucun frais de formation à la charge du stagiaire (formation subventionnée par la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur).

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

• L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
• L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

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