Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS

Les responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles. Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes entres équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l’organisation, ils jouent donc un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Ils sont garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité. En responsabilité d'une unité de travail, ils ont pour mission principale l’encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet d’organisation. Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne.

• Conception et conduite de projets
• Expertise technique en ingénierie sociale
• Management d’équipe
• Gestion administrative et budgétaire

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Ouvert à tous les métiers du secteur sanitaire et social, ou au titulaire d'un diplôme de niveau 2

Justifier d'un diplôme de niveau III délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles ; ou d'un diplôme d’auxiliaire médical de niveau III du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle; ou d'un diplôme de niveau IV du code de l’action sociale et familiale et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements de services sociaux et médico-sociaux. Justifier d'un diplôme de niveau II:

• Cours magistraux
• Travaux personnels guidés
• Travaux de groupe
• Blended learning
• Simulation
• Jeux de rôles
• Outils TICE (Techniques de l’Information et de la Communication)

• Evaluation des acquis de la formation : soutenance de l’épreuve du mémoire, puis réunion d'un jury.
• Document sanctionnant la formation : diplôme d’Etat.

Enseignants en droit, sociologie, management, communication
Responsable d’unité d’intervention sociale

• Enseignement théorique : 400 heures
• Enseignement pratique (stage) : 420 heures

• Transition pro,
• Parcourps Pro-A
• Plan de formation de l’entreprise
• Eligible au CPF

Dispenses et allègements :
Aménagement de parcours possible après sélection. Nous contacter.

Equivalences et passerelles :
Pas de correspondances avec d'autres certifications.

Suites de parcours et débouchés :
Pour plus d'informations sur le métier de responsable d'unité d'intervention sociale, consultez la page métier.
Ce diplôme permet également d'accéder à un emploi de Chef de service, de Responsable de service éducatif ou social, de Cadre socio-éducatif, de Responsable d’unité, de Responsable de pôle, d'Adjoint de direction…

• Arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement etde responsable d’unité d’intervention sociale
• RNCP36836 - CA - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

• L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
• L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

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