Bientraitance dans les pratiques professionnelles

• Construire une posture professionnelle et des pratiques bien traitantes auprès des personnes accompagnées dans les établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social
• Accompagner la personne vulnérable dans le respect de sa dignité

• Analyser et évaluer individuellement et en équipe sa pratique professionnelle
• Situer et appliquer le contexte législatif en vigueur et les recommandations de bonnes pratiques
• Définir les notions de maltraitance, bientraitance
• Identifier les situations à risque de maltraitance
• Se réapproprier les valeurs éthiques et le cadre déontologique pour garantir le respect des personnes
• Mettre en œuvre des actions concrètes et mobiliser des outils pour la mise en place d'un accompagnement bientraitant

Tout professionnel travaillant auprès de personnes vulnérables

Aucun prérequis

Introduction

Interroger ses représentations et sa pratique en terme de bientraitance

Questionner sa pratique

• Auto-évaluation avec la grille HAS FORAP et exploitation
• Savoir reconnaître et repérer les situations de maltraitance du quotidien
• Les facteurs de risque de la maltraitance :liés à la victime, liés à la famille, liés aux professionnels
• Clarifier le concept de bientraitance: la bientraitance ne se réduit pas à l'absence de maltraitance

Analyser les enjeux institutionnels pour le respect des droits

La bientraitance au cœur de la qualité de l'accompagnement

Illustrations et exploitations de situations concrètes

• Apport théorique
• Mise en situation
• Analyses de pratiques professionnelles
• Étude de cas

• Évaluation des acquis de la formations : questionnaire en ligne et quizz

• Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

• Infirmier
• Cadre de santé
• Psychologue

21 heures soit 3 jours

• Inter : voir les tarifs par session
• Intra : nous consulter
• Plan de formation

• Textes réglementaires 2002-2, loi 2005, loi HPST
• Textes réglementaires de 2007 et de 2016
• Les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

• L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
• L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

Vous avez des questions ou des besoins spécifiques à nous remonter ?
Contactez votre référent handicap